Легалізація заробітної плати та зайнятості населення – тема сьогодення

PDF Печать E-mail
Автор: pfu   
25.03.2016 12:32
      У нинішніх умовах проблемою залишається легалізація зайнятості населення та заробітної плати, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів по недопущенню виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
       З 1 січня 2016 року відбулися істотні зміни в законодавстві щодо сплати єдиного соціального внеску, спрямовані на детінізацію ринку праці та легалізацію заробітної плати. Зокрема:
   –зменшено нарахування єдиного внеску за кожну застраховану особу до 22%;
   –скасовано утримання страхового  внеску із заробітної плати  найманих працівників.
       Сьогодні існує багато випадків, коли працівники отримують офіційну зарплату на рівні або меншу за мінімальну, а решту зарплати – «у конверті». Це явна ознака прихованої зайнятості, коли людей оформлюють на роботу погодинно, проставляють їм у табелі робочого часу 2 або 4 години, тоді як вони працюють по 8 годин на день. Відповідно й показують зарплату за 2 або 4 години, а решту платять «у конвертах». У результаті людина втрачає велику частку майбутньої пенсії.
       Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, які, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин.
Надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України – це кошти для виплати пенсій та допомог пенсіонерам району. Тому 26.02.2016 в приміщенні районної державної адміністрації відбулося чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. На засідання були запрошені керівники підприємств, які у грудні 2015 року нарахували середньомісячну заробітну плату найманим працівникам у розмірі нижче законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати (ТОВ Термінал «Автологістика» – керівник Рудницький Р.М., ПрАТ «Бородянська СПМК-15» та ДП «Теплоенерго» – керівник Кубицький В.С., СТ «Даяна» – керівник Рябенко В.З., ТОВ «Аерокосмічне агентство «Магеллан» – керівник Присяжний Є.В., ПП «Меркатор Україна» – керівник Новосельська Н.В., ТОВ «Енел Україна» – керівник Франчу Г.І., ТОВ «БМФ Універсал» – керівник Дудник І.Д., ТОВ «Інтехтранс 2» – керівник Рубленко В.А.).  Завдання робочої групи детінізації трудових відносин, а також здійснення соціального захисту працюючого населення, розширення сфери застосування праці та зниження рівня безробіття, наповнення бюджету.
       Проблема легалізації праці залишається наразі актуальною. Шановні працівники! Вам вирішувати, що є найголовнішим – жити сьогоденням або мати впевненість у завтрашньому дні, забезпечуючи своїм родинам добробут і спокій, отримувати певні соціальні гарантії.
 
free pokerfree poker

Статистика відвідувачів

developed byDworld