Страхувальникам
Розмір мінімальної заробітної плати у 2017 році PDF Печать E-mail
Автор: pfu   
12.01.2017 11:15
Термін дії
Розмір
Підстава
місячний
погодинний
01.01.2017 - 31.12.2017
3200 грн.
19,34 грн.
ст. 8 Закону України від 21.12.2016 р. N 1801-VIII

  Розміри мінімальної заробітної плати на 2017 рік затверджені Законом України "Про Державний бюджет України

на 2017 рік" від 21.12.2016 р. N 1801-VIII.

   Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану
працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму
праці (обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р.
N 108/95-ВР).
   Згідно з пп. 8 п.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається
в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

 
Легальна заробітна плата – обов’язок роботодавця! PDF Печать E-mail
Автор: pfu   
31.08.2016 15:15
Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні є дуже актуальним. Адже більшість працівників іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати неофіційну, вищу за мінімальну зарплатню. Трапляється, що зарплата працівника значно відрізняється від тієї, яка записана у відомості. Це з'ясовується згодом, у випадку коли працівнику потрібна довідка про доходи, наприклад, для отримання кредиту чи для пред'явлення у Пенсійний фонд при оформленні пенсії.
Читати далі...
 
Зустріч з непрацюючими в Бородянському РЦЗ PDF Печать E-mail
Автор: pfu   
05.08.2016 11:08
У Бородянському районному центрі зайнятості 20.07.2016 року спеціалісти управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі провели  зустріч із безробітними на тему: «Заробітна плата «у конвертах»  – робота без гарантій!»
У рамках заходу було наголошено на необхідність укладання трудових договорів та дотримання законодавства з оплати праці. Адже якщо людина отримує велику зарплату, це ще не є гарантією високої пенсії: заробітки, з яких не були сплачені пенсійні внески, не беруться до уваги під час розрахунку розміру пенсії. Працівники управління звернули увагу присутніх на різницю термінів «трудовий та страховий стаж».
А також спеціалісти роздали 37 буклетів на тему легалізації заробітної плати та зауважили, що несплачений внесок сьогодні – втрачена пенсія в      майбутньому.

           Було запропоновано присутнім зареєструватися на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України з метою самостійного контролю за роботодавцем щодо відображення заробітної плати в реєстрі застрахованих осіб.

 
«Зарплата «в конверті» – робота без гарантій!» PDF Печать E-mail
Автор: pfu   
03.08.2016 16:33
Заробітна плата – одна з головних економічних категорій, що поєднує інтереси працівників, роботодавців, держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. На жаль, доволі часто нині доводиться зустрічатися з таким негативним явищем, як виплата зароблених коштів у конверті. А це значить, що на найманих працівників, зайнятих в нелегальному секторі економіки, не розповсюджується дія трудового законодавства та негативно позначиться на розмірі їхнього пенсійного забезпечення на схилі літ.
З метою привернення уваги до проблеми легалізації заробітної плати 29.07.2016 року  спеціалісти управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі провели флешмоб на тему: «Зарплата «в конверті» – робота без гарантій!»
Детальніше...
 
ЯКИЙ РОЗМІР ЄВ ЗАСТОСОВУЮТЬ РОБОТОДАВЦІ ПРИ НАРАХУВАННІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ (ДОХОДУ) ПРАЦЮЮЧОМУ ІНВАЛІДУ, ЯКЩО КОПІЮ ДОВІДКИ ПРО ВСТАНОВЛЕННЯ (ЗНЯТТЯ) ГРУПИ ІНВАЛІДНОСТІ НАДАНО НЕ З ПЕРШОГО РОБОЧОГО ДНЯ МІСЯЦЯ? PDF Печать E-mail
Автор: pfu   
02.07.2016 07:41

Законом України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (даліЗакон № 2464) визначено, що платниками єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування (даліЄВ) є роботодавціпідприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Детальніше...
 


Сторінка 2 із 3
free pokerfree poker

Статистика відвідувачів

developed byDworld