ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – ПРІОРИТЕТНЕ ЗАВДАННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

Печать
Автор: pfu   
12.06.2017 13:53

Для Пенсійного фонду України легалізація заробітної плати є одним з резервів наповнення бюджету, кошти якого витрачаються на фінансування пенсій та грошової допомоги. Інколи підприємства та приватні підприємці застосовують нелегальні схеми виплати заробітної плати, що в свою чергу призводить до скорочення надходжень в бюджет Пенсійного фонду, перешкоджає проведенню соціальних реформ та негативно впливає на добробут кожної людини.

 

На даний час виплата заробітної плати в „конверті” та нелегальна робота стали, на жаль, нормою життя. Виплати у „конвертах” стали одною із складових тіньової економіки. Недоліки тіньової заробітної плати, не тільки в тому, що бюджет недоотримає кошти, використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить в собі багато негативних моментів, і перш за все це втрата страхового стажу для призначення пенсії. Сьогодні працівники не бачать проблем в отриманні „тіньової” заробітної плати, так як до кишені надходять „чисті доходи”. Коли вони самі надають згоду працювати на таких умовах, вони самі позбавляють себе соціальних гарантій.

Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися або вже працевлаштовані у приватних підприємців, вимагайте від них укладання з вами трудової угоди! І навіть, коли вам надали таку трудову угоду, запитайте чи зареєстрували вас у Пенсійному фонді та чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок. Громадяни, які працюють без укладання трудового договору, позбавляють себе лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, пенсії, втрачають відпустки.

Звертаємо увагу і самих роботодавців, якщо у вас працюють наймані працівники і з ними укладено трудові угоди, то звітуйте вчасно до відповідних органів.

Відповідно до нині діючого пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Тобто у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску.

Ірпінським об’єднаним управліннями Пенсійного фонду України Київської області постійно проводиться робота щодо захисту прав застрахованих осіб, взаємодії та обміну інформацією з органами Державної фіскальної служби України та іншими органами з питання детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення.

Таким чином, офіційне оформлення працевлаштування є , в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків. І пам’ятайте, що отримуючи заробітну плату в „конверті” – ви маєте досить забезпечене сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім.

 

 

Головний спеціаліст

 фінансово-економічного відділу

Ірпінського об’єднаного управління

Пенсійного фонду України

Київської області

 

Смислова Н.С.